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직업교육시간이란 정확히 무엇인가요?

30여년 전 직업 교육 시간법은 베를린 연수 휴가 규정을 대체하였습니다.

“직업교육시간이란 베를린 주의 피고용인이 인정되는 추가 교육 행사에 참여할 때 유급 휴가를 요구할 수 있는 법적 청구권을 말합니다. 법적 근거는  05.07.2021에 제정한 베를린 직업교육시간 규정[BiZeitG]입니다. (GVBl. S. 849)"

지금까지 직업교육시간은 베를린에서는 "연수 교육", 다른 주들에서는 "직업교육을 위한 휴가" 또는 "피고용인 추가 교육"이라고 불렸습니다. 

 연속하는 2년 내의 열흘을 정치 및 직업적 추가 교육 또는 무보수 활동 인정의 자격증명을 위해 사용할 수 있습니다. 유급휴가는 업무시간 내의 교육 참여를 가능하게 하며 그동안에도 임금을 받습니다. 

직업교육시간을 이용함으로써 직원들은 추가 교육을 연속적으로 받을 수 있습니다. 따라서 직업 교육 시간은 평생 교육의 필요성을 충족하고 기업을 위한 중요한 경쟁력과 입지 요인을 나타내는 매력적이며 현 시대에 적합한 도구입니다. (Berliner Senatsverwaltung)